職位描述：
1、負責完善分公司各項人事行政管理規(guī)章制度，監(jiān)督各項管理制度的實施和執(zhí)行；
2、依據(jù)現(xiàn)有人員編制，根據(jù)發(fā)展需求編制人員招聘計劃；
3、負責員工人事檔案建立與管理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
4、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)手續(xù)的辦理；
5、負責日常員工考勤管理、費用報銷、衛(wèi)生管理、庫房出入庫登記管理等事宜；
6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、季度活動文體活動安排等；
7、負責員工社保、公積金等各項保險及員工福利的辦理；
8、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記、發(fā)放等；
9、總公司要求的各類表格的匯總上報工作等；
10、市場內(nèi)勤（協(xié)助商務標制作、配合招投標、合同簽訂、發(fā)票送達）；
11、其他行政類工作及上級領導安排的工作。
任職要求：
1、本科學歷以上，女性及有財務出納、招投標和國土行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、至少1年以上人事行政工作經(jīng)驗；
3、有較強組織協(xié)調(diào)、溝通能力；
4、熟練運用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件；
5、團隊合作意識強，責任感強，職業(yè)道德優(yōu)，能承受較大工作壓力，吃苦耐勞，具備有良好的心態(tài)及工作態(tài)度；
6、認同企業(yè)文化，具有上進心。